歯科医師・歯科衛生士の求人 広島県福山市｜なかむら歯科クリニック

将来の結婚・出産・育児を考えるなら、加入する社会保険も重要です。

当院は、スタッフが安心して長く働けるよう「協会けんぽ」に加入しています。
一般的な「歯科医師国保（広島県歯科医師国民健康保険組合）」との大きな違いは、出産手当金の有無です。

当院（協会けんぽ）の場合：

産前産後休業期間中、出産手当金を請求すると、標準報酬月額の約3分の2相当額が支給されるため、
給与の不安が解消され、安心して出産に備えることができます。

歯科医師国保の場合：

現状、多くの組合で出産手当金の制度がなく、休業期間中の給与補填はありません。

「ライフステージが変わっても、経済的な不安なく働き続けたい」という気持ちを、制度面から全力でバックアップします。

産休・育休を経験したスタッフの声

【歯科衛生士】　産休育休期間：約１年

転職活動時、給与と同じくらい重視したのが「長く働ける環境か」ということでした。
協会けんぽのメリットは初めは知らなかったのですが、制度を調べると、自分の将来には、協会けんぽのほうが安心できる制度が多いことがわかりました。

歯科医師国保にはない、「出産手当金（産休中の給与の約2/3支給）」があるのは、将来子どもを考えている女性にとって心強い制度だと思います。
「結婚や出産をしたら、今のようには働けないかも」
という不安を感じることなく、今の仕事に全力で取り組めています。
制度が整っているからこそ、お互いにサポートし合う文化が根付いているのも自慢です。

インプラント治療の施術経験

当院で経験できるインプラントは、座学や模型実習だけではなく「院長や先輩Drの徹底したサポートのもと、実際にインプラント治療に携わることができる」ことです。

実際に「インプラント治療を習得すること」を目的として、当院に勤務されている歯科医師も在籍しています。

当院で働く歯科医師からの声

【歯科医師】

元々義歯をメインに大学病院で診療をしておりました。
診療技術の方よりを改善したいと思っていたため、スタッフの挑戦に対するサポートの手厚さに惹かれ、なかむら歯科に就職を決めました。

就職して2ヶ月でインプラントの症例をスタートさせていただききました。
それも投げやりではなく、何度も術前ディスカッションと豚骨実習を繰り返して頂きました。
熱意とパフォーマンスだけの医院は星の数ほどありますが、なかむら歯科クリニックは本物です。

当院では、新しく入職した歯科衛生士の方が（新人・中途問わず）が自信を持ってデビューできるよう、中堅・幹部歯科衛生士がアポイントを２～３ヶ月カットし、短期集中レクチャーを実施しております。

「ブランクがあるから不安」
「新しい職場でついていけるか心配」

そんな不安を少しでも解消できるよう、数年前から始めた取り組みになります。

当院で働く歯科衛生士からの声

【歯科衛生士】

なかむら歯科に入って一番驚いたのは、自分の教育のために、「先輩がアポイントを数ヶ月間ストップしてくれたこと」です。
アポイントを止めるということは、その分医院の売り上げにも影響します。
それを承知で、私への教育に時間を割いていただいたことは、本当に感謝しております。

先輩とマンツーマンで基礎の基礎から丁寧に教えてもらえたおかげで、これまでの自己流だった部分も正すことができました。
デビュー前も先輩が必ず横についてサポートしてくれたので、焦ることなく、安心して診療にも入れました。
ここまで教育に時間と人を割いてくれる医院は、他にないと思います。